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? ? ? ?公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，以?xún)?yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人機(jī)制，以及廣闊的發(fā)展空間，不斷吸引公司需要的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)公司創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。?
　　在公司“用真摯的情感留住人，用精彩的事業(yè)吸引人，用艱巨的工作鍛煉人，用有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人，用合理的制度激勵(lì)人”的人才理念中，人才被視為公司最寶貴的財(cái)富。?
　　公司不斷加大人力資源管理力度，不斷健全和完善人力資源管理機(jī)制。實(shí)施一套完整的培訓(xùn)、選拔、用人制度，實(shí)行“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”的用人機(jī)制，為每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造廣闊的空間。